본문 바로가기

얼라인드

갈등, 그 뜨거운 감자 "People will forget what you said; people will forget what you did. But people will never forget how you made them feel." 어제 밤, 조직의 middle manager들을 참가 대상으로 3시간동안 "Beyond Conflict"란 주제로 강의를 진행했습니다. . 아래와 위의 사이에서 조직의 중추역할을 담당하는 이들이야말로 다양한 형태의 갈등에 노출되어 있는 그룹들이지요. 뿐만 아니라 그들의 life cycle을 보더라도 대체로 인생의 중반부에서 이후의 삶에 대한 내면적 갈등이 시작되는 시기로 봐도 될 듯... 일-삶 사이에서의 갈등, 부하직원과의 갈등, 조직내 커뮤니케이션 관련 갈등, 가장 빈번히 일어나는 갈등.. 더보기
WHO WE ARE Aligned & Associates Focus on Organization Development to help our clients to successfully go through change journey Provide diverse interventions to help clients achieve the organizational fitness and effectiveness by aligning their organization and people with strategic direction Apply diverse approaches including diagnosis, consulting, facilitation, training and coaching Provide balanced and .. 더보기
리더가 넘어야 할 18개의 산 - 개요 리더십 - 한사람의 완성된 인간으로 가는 길 이 책의 구성은 크게 세개의 섹션으로 나뉘어져 있다. 첫번째, 리더가 넘어야 할 산(도전)에 대해 아주 상세히 설명해 준다. 두번째, 산 정상을 오르는데 있어 자신이 얼마다 잘 준비되어 있는지 돌아볼 수 있게 도와준다. 세번째, 어떻게 하면 그 산 정상에 우뚝 설 수 있을 지 방법을 알려준다. 18개의 산(도전) 1. 능동적이 되라 (The Proative Challenge) 2. 영향력을 행사하라 (The Influence Challenge) 3. 현실적이 되라 (The Reality Challenge) 4. 비전을 가지라 (The Vision Challenge) 5. 전략을 세우라 (The Strategy Challenge) 6. 지혜로운 사람이 되라 (T.. 더보기
마음이란? - 내 마음 풀어주기 많은 사람들의 영적 지도자로 활동하는 에크하르트 톨레는 '마음'을 이렇게 말합니다. 마음이란 당신이 유산으로 물려받은 집단적인 문화의 소산일 뿐 아니라 당신 자신이 겪은 과거 역사의 산물이기도 합니다. 그런데 흥미로운 점은 누구나 할 것 없이 모든 사람이 이런 문화의 소산과 역사의 산물인 마음을 가지고 있는데 (우리 모두 알듯이) 이 마음에서 나오는 소리가 모두 진실 (또는 사실)이지는 않다는 점입니다. 아주 많은 경우 과거의 눈을 통해 현재를 보고 또 판단하게 됩니다. 그래서 우리는 많은 경우 왜곡된 시각을 갖게 되는 것이지요. 이런 왜곡된 시각이 사실 여부를 확인할 겨를도 없이 즉각적 판단으로 이어집니다. 기업에서는 부하직원의 관점이 고려되지 않은 상사의 관점에서 본 사실만 있고, 가정에서는 10대 .. 더보기
가을 카페에 어울리는 노래 한 곡 - 임태경의 "옷깃" 임태경이 부른 "옷깃"이란 노래입니다. 노래말이 시처럼 참 곱답니다. 가을이잖아요. 잠깐 눈 감고 이런 시간을 거꾸로 살아보는 것도 ... 아래 링크를 따라가보세요. http://www.youtube.com/watch?v=-n2ijj-Tglc Gift for yourself !! 더보기
미사와 홈에서 배우는 변화관리 - 적정수준의 긴장감은 활기찬 조직을 위한 필수 비타민 일본 도요타 그룹의 계열사이면서 목조주택 브랜드 1위에 랭크된 , 한국에도 진출하여 용인지역에 목조주택을 선보이고 있다. 친환경 목조주택을 표방하고 있는 미사와 홈은 타운홈에 대한 관심과 동반하여 관심의 대상... 이 미사와 홈은 간부직 중에서 신입사원으로 입사하여 승진한 경우는 극소수, 대부분의 임원은 회부에서 영입. 전체 직원 가운데 절반 정도가 외부영입자들로 구성되었다는데 당연히 무슨 숨겨진 이야기 있을 것 같다. 사장인 미사와씨는 토인비의 책을 읽고 외부에서 영입하는 직원들의 중요성에 대한 아이디어를 얻었다는데.. 이에 빗대어 청어와 메기에 대한 이야기를 들은 적이 있다. 어부들이 바다에서 청어를 잡으면 비싸게 내다 팔기 위해 생존상태로 보존하기 위해 온갖 노력을 다하지만, 막상 바다로부터 귀항하.. 더보기
문제해결 퍼실리테이션 워크숍 개최 지난 9월 2일~3일 양일간 세계적인 글로벌 리서치 기업의 선임 연구원들을 대상으로 "문제해결 퍼실리테이션" 과정을 개최하였습니다. 업무상 고객을 대상으로 많은 워크숍을 진행하고 있으며 다양한 상황에서 원하는 결과를 끌어내기 위한 퍼실리테이션 방법을 익히고 경험하였습니다. 실제 사례를 바탕으로 진행되어 열띤 토론과 질문이 오고갔으며 만족할 만한 아웃풋과 학습 효과를 얻게 되었습니다. 더보기
안도 타다오가 여타의 건설사와 다른 점 "집이 삶을 담아내는 그릇이라면 주변의 산과 강은 집을 끌어 안는 그릇이다." 디자인 전문가인 최경원씨가 동서양의 두 건축가인 르 코르뷔지에와 안도 타다오에 대한 책을 쓰면서 한 말이다. 집이 삶을 담아내야 하듯 기업도 구성원들의 삶을 담아내야 하지 않을까? 주변의 산과 강을 끌어안은 집에 사는 사람들이 만들어내는 일상은 팍팍한 아파트에 사는 사람들의 마음이 만들어내는 속도와 다를 것이다. 조직도 마찬가지, 팍팍한 일만이 아니라 그 안에 산과 강을 담을 수 있는 문화가 있어야 일하는 사람들이 일을 즐기면서 자신이 할 수 있는 것보다 더 많은 일들에 몰입할 수 있지 않을까 싶다. 일을 위한 일? 행복하기 위한 일? 행복하려면 놀아야 한다고? 어떤 학자는 일을 하면서도 얼마든지 행복하다던데... 왜 일을 하.. 더보기
OUR SERVICES Facilitative Leadership Development In this program, participants will experiences; How to mobilize team passion How to accelerate people’s interactions How to generate reflections from people How to integrate actionsHow to catch up key learning Self-directed Career Development With this program, participants will be able to; Understand who they are ; strengths , improvement opportunities, perso.. 더보기
Process Work Workshop 성공적 개최 얼라인드에서는 지난 2월 15일부터 17일까지 Process Work의 최고 권위자인 스티븐 슈이터베르테 박사를 초청하여 개인과 조직의 체계적 변화를 지원하는 ’Process Work Workshop’을 실시하였습니다. Process Work는 개인과 집단의 변화를 위해 심리학, 사회적 인지, 정신세계, 창의성, 시스템 사고를 하나의 프레임으로 엮는 혁신적인 접근 방법입니다. 심리치료, 갈등관리, 그룹 다이나믹스, 체계적 변화, 커뮤니티, 조직개발 등 폭넓은 영역에서 다양하게 적용되고 있습니다. 한국에서 처음으로 소개된 Process Work 워크숍이 성공적으로 마침에 따라 내년 2012년 3월에도 개최하기로 하였습니다. 참여해주신 모든 분들께 감사드립니다. 더보기

티스토리툴바